IT аутсорсинг
IT аутстаффинг
Разработка сайтов
Программные модули
Разработка приложений
Сопровождение
Боты и утилиты
Сервисы
Все услуги
Цифровизация HR-процессов — это создание эффективных ИТ-инструментов для автоматизации подбора, адаптации, обучения и удержания сотрудников.
Focus IT разрабатывает карьерные порталы, корпоративные LMS-системы, внутренние HR-платформы и модули аналитики, которые помогают снизить нагрузку на отдел кадров и повысить вовлеченность персонала. Мы проектируем решения с упором на удобство интерфейсов (UX), безопасность персональных данных и бесшовную интеграцию с корпоративными системами учета (1C, ERP, CRM).
Кому нужны решения в сфере HR
Современные HR-инструменты необходимы компаниям, которые стремятся оптимизировать расходы на наем, повысить прозрачность оценки сотрудников и выстроить эффективную внутреннюю коммуникацию. Правильно выстроенная HR-экосистема помогает удерживать таланты и ускорять выход новых специалистов на плановые показатели производительности.
Образовательные центры и корпоративные университеты
Организации используют платформы для хостинга курсов, тестирования, вебинаров и отслеживания прогресса обучения сотрудников.
Кадровые и рекрутинговые агентства
Профессиональным участникам рынка нужны производительные ATS-системы (Applicant Tracking System), базы кандидатов и порталы для взаимодействия с заказчиками.
Ритейл и сфера услуг
Сетевой бизнес использует HR-решения для подбора линейного персонала, быстрого дистанционного обучения и мониторинга текучести кадров.
Производственные и логистические компании
Предприятиям необходимы решения для управления графиками смен, обучения технике безопасности, аттестации рабочих кадров и учета выработки.
ИТ-компании и технологические стартапы
Для быстрорастущих команд важны эффективные инструменты онбординга, системы управления целями (OKR/KPI) и платформы для развития корпоративной культуры.
Крупные корпорации и холдинги
Компании с большим штатом нуждаются в автоматизации массового подбора, единых базах знаний и автоматизированных системах оценки и ротации персонала.
Форма для точного расчета стоимости
На цену влияют такие факторы, как грейд специалиста и технологический стек, с которым он работает. Узнать точную стоимость аутстаффинга вы сможете связавшись с нами.
Структура HR-портала или системы
HR-решение должно обеспечивать удобное взаимодействие между HR-департаментом, руководителями и сотрудниками, предоставляя каждому необходимые инструменты в едином интерфейсе.
Карьерный сайт / Раздел вакансий
Витрина открытых позиций с удобными фильтрами, анкетами отклика, информацией о бонусах компании и ценностях бренда работодателя.
Личный кабинет сотрудника
Единое окно для доступа к расчетным листкам, заявкам на отпуск/справки, корпоративным скидкам, календарю событий и личным целям.
Система обучения (LMS)
База учебных материалов, видеокурсов и тестов с модулями автоматического назначения обучения в зависимости от должности.
Адаптация и онбординг (Onboarding)
Пошаговый план выхода на работу для новичка: задачи на испытательный срок, знакомство с командой, чек-листы и автоматические уведомления.
Оценка и развитие (Performance Review)
Инструменты проведения оценки «360 градусов», фиксация достижений, формирование индивидуальных планов развития (ИПР) и кадрового резерва.
Корпоративная лента и коммуникации
Новости компании, чаты, опросы вовлеченности (eNPS), справочник контактов коллег и геймификация (награды, рейтинги).
База знаний и регламенты
Централизованное хранилище инструкций, стандартов работы, шаблонов документов и ответов на частые вопросы сотрудников.
Какие технологии используем
Языки программирования
Java C/C++ PHP Python
Среда разработки
PyCharm
Фреймворки
React.js Vue.js Node.js React Native (для мобильных устройств)
Этапы создания решений в сфере HR
Разработка HR-систем требует глубокого понимания внутренних бизнес-процессов компании и специфики работы с кадровыми данными.
01
Исследование и анализ
Изучаем карту текущих HR-процессов, выявляем узкие места, опрашиваем заинтересованных лиц и определяем приоритеты автоматизации.
02
Постановка целей и разработка технического задания
Формируем функциональные требования к системе, описываем интеграции с кадровым учетом (например, 1С), требования к безопасности и ролевой модели.
03
Проектирование и прототипирование
Создаем UX-схемы для сотрудников и HR-менеджеров, проектируем структуру базы данных и логику прохождения заявок и согласований.
04
Дизайн и визуальное оформление
Разрабатываем интерфейс в соответствии с брендбуком компании, делая его дружелюбным, интуитивно понятным и современным.
05
Верстка и программирование
Реализуем фронтенд-часть и сложную серверную логику, настраиваем автоматические уведомления, отчеты и воронки подбора.
06
Интеграция с внутренними системами
Настраиваем обмен данными с системами бухгалтерского учета, Active Directory, мессенджерами и внешними job-порталами.
07
Тестирование и запуск
Проводим нагрузочное тестирование и проверку безопасности, запускаем пилотную версию на фокус-группе и далее разворачиваем на всю компанию.
08
Поддержка и развитие
Обеспечиваем техническое сопровождение, собираем обратную связь и внедряем новые модули по мере эволюции HR-стратегии компании.
Разработка ПО для управления персоналом
Специализированные программные модули позволяют автоматизировать рутину и собирать данные для принятия управленческих решений. Мы создаем и внедряем компоненты, которые делают HR-функцию технологичной.
ATS-системы (Управление подбором)
Модули для сбора откликов, ведения базы кандидатов, автоматизации интервью и аналитики воронки найма.
Системы автоматизации КЭДО
Интеграция систем электронного документооборота для дистанционного подписания приказов, договоров и согласий.
Модули управления вовлеченностью
Инструменты для проведения пульс-опросов, сбора обратной связи, мониторинга настроений и программ признания заслуг.
Аналитические дашборды (HR Metrics)
Визуализация данных о текучести, стоимости найма, среднем сроке закрытия вакансий и эффективности обучения.
Чат-боты для сотрудников
Интеллектуальные помощники в Telegram или корпоративном чате, отвечающие на вопросы об отпусках, справках и правилах компании.
Мобильные HR-приложения
Полноценный доступ ко всем функциям портала для сотрудников, работающих «в полях» или не имеющих стационарного рабочего места.
ИТ-решения в сфере HR
Цифровые решения в HR помогают компаниям трансформировать работу с людьми в точную науку, основанную на данных и эффективных коммуникациях.
Нужна помощь в автоматизации конкретного HR-процесса или разработка портала «под ключ»? Свяжитесь с нами для детального обсуждения!
Единая цифровая среда
- Бесшовная связка HR-портала с почтой, мессенджерами и учетными системами
- Создание «Единого входа» (SSO) для всех корпоративных сервисов
- Формирование сильного бренда работодателя через современные ИТ-инструменты
Принятие решений на основе данных (Data-driven HR)
- Мониторинг ключевых метрик в реальном времени
- Прогнозирование рисков текучести кадров
- Оценка эффективности инвестиций в обучение и развитие
Повышение лояльности и удержания (LTV сотрудника)
- Прозрачность карьерных треков и систем оценки
- Улучшение внутренних коммуникаций и доступности сервисов
- Инструменты для быстрого получения обратной связи и решения проблем
Безопасность и защита персональных данных
- Соответствие ФЗ-152 и другим регуляторным требованиям
- Гибкое управление правами доступа и протоколирование действий
- Защищенные каналы передачи данных при интеграции систем
Автоматизация и экономия ресурсов
- Автоматизация и экономия ресурсов
- Сокращение времени на рутинные операции (справки, заявки, рассылки)
- Ускорение процесса подбора и адаптации за счет автоматизации этапов воронки
- Снижение затрат на очное обучение через внедрение LMS
Не смогли найти необходимую услугу?
Свяжитесь с экспертом!
Другие услуги
Отзывы
Смотреть все
Андрей Г.
Учредитель "ВрачиРядом"
Почти 2 года сотрудничаем с Focus IT. Благодаря специалистам компании мы долгое время находимся в ТОП-5. Ранее работали с двумя маркетологами, которые не могли вывести в первую десятку. Уже при первом знакомстве с нашим приложением нашли проблемы с Backend и предложили перейти на другой стек. Через 2,5 месяца разработка была завершена, и потребовалось меньше месяца для выхода в ТОП-10. А еще новые страницы начали быстрее индексироваться.
Сегодня мы полностью доверяем специалистам Focus IT и продолжаем сотрудничество. Держимся стабильно в ТОП 3-5. Сотрудники компании помогли с решением долгой проблемы. Для нас важнее всего время, которое не хочется тратить впустую и без результатов. Теперь мы знаем, что такое опыт и очень ценим сотрудничество с Focus IT.
Шарыпов А.Н.
Директор ООО "Здоровье"
Сотрудничаем с Focus IT уже 2 года в рамках технической поддержки. Специалисты решили нашу главную проблему, а точнее две. Ранее мы создали проект с React и только к концу работы поняли об ошибке. Во-первых, проблемы с индексацией серверной части, которая плохо влияет на ранжирование. Во-вторых, мы так и не смогли сделать корректный вывод кейсов в соцсетях. Разработчики Focus IT взялись за миграцию в Next.js и сделали рендеринг.
Проблемы, которые описал, устранены. Теперь стабильно находимся в ТОП10 поисковой выдачи. С отображением в постах тоже все решилось. После достигнутых результатов решили полностью передать проект в Focus IT для поддержки и развития.
Специалисты оперативно отвечают на наши запросы и дают подробные разъяснения в сложных ситуациях.
Стабровский И. К.
Гениральный директор ООО "Такси Автолига"
Благодаря специалистам Focus IT нам удалось объединить разобщенные компании в единую базу. Год назад приобрели несколько региональных сервисов заказа такси для расширения. Но обслуживать несколько серверов для нас стало накладным, большие расходы на персонал и поддержку. Менеджерам тоже сложно было работать с клиентами из разных регионов.
Компании Focus IT создали для нас общий сервер для всех приложений, которые ранее были созданы разными компаниями. Теперь мы тратим меньше времени на обслуживание заказов. Также существенно упростилось продвижение в поисковой системе, семантисту не нужно подстраиваться под каждый проект. В ближайшее время рассматриваем вопрос начать сотрудничество с Focus IT и по вопросам SEO-продвижения.
Тирацуян С. В.
Генеральный директор ООО "Строитель"
Мы небольшая строительная компания. Обратились к разработчикам Focus IT для создания приложения по подбору квартир. Нужно было, чтобы клиент в запросе оставлял параметры жилья и свой номер. Получал кликабельные варианты планировок с переходом на страницу оформления покупки (ипотеки). А если заявки нет, через час происходит автопрозвон с повторным предложением. Так мы рассчитывали существенно разгрузить менеджмент.
В Focus IT за 4 месяца сделали рабочее приложение на iOS и Android. В ходе разработки учли наши пожелания по дизайну. Постоянно отправляли отчеты о выполненных работах. Что еще понравилось, если в моменте не были уверены, специалист сам предлагал несколько вариантов и мы уже выбирали. Благодаря компании Focus IT мы раньше запустили продажи и к сдаче дома распродали 85% квартир. В итоге мы существенно снизили обязательства перед банками.
